Experiencia minima de dos años en la posición.
Conocimientos y Habilidades específicas en materia de Administración de personal, Ley Federal del Trabajo, Relaciones sindicales, administración y procesos de nómina, Normas Mexicanas STPS.
Competencias necesarias; liderazgo, inteligencia emocional, comunicación efectiva, tolerancia a la frustración, planeación y organización.
