Director de Recursos Humanos

Descripción del empleo

El Director de Recursos Humanos es responsable de desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento en el ámbito hotelero. Su labor incluye la planificación de la contratación, formación y desarrollo del personal, así como la gestión de relaciones laborales y la cultura organizacional. Este rol implica asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador, y colaborar con la dirección para alinear los objetivos de recursos humanos con la estrategia del hotel. Se requieren habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y experiencia en el sector hotelero.

Experiencia y aptitudes deseadas

Experiencia: Mínimo 5-7 años en recursos humanos, preferiblemente en el sector hotelero o de servicios. Conocimiento de Normativas: Familiaridad con leyes laborales y regulaciones aplicables. Habilidades de Liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar equipos, así como para gestionar conflictos. Desarrollo de Talento: Experiencia en programas de formación y desarrollo profesional. Competencias en Selección: Habilidades en reclutamiento y selección de personal.
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Información adicional

  •   Publicado:  28 de octubre de 2024
  •   Remuneración: Se define en la entrevista
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