Subgerente de Recursos Humanos

Es responsable de dar cumplimiento a los procesos que establecen la relación obrero patronal, vigilando en todo momento que este se desarrolle en un entorno normativo y de calidad que exige el hotel. Requiere de absoluta discreción en el manejo de datos, información y documentos relativos a sus funciones, estimados de gran importancia confidencial. Así como el resguardo de recursos y herramientas de trabajo a su disposición. • Conocer y cumplir con las políticas corporativas • Conocer y ejecutar los procedimientos concernientes a su área / departamento / puesto consistentemente. • Participar y acreditar los programas de capacitación y desarrollo institucionales y técnicos. • Participar en las actividades motivacionales y de integración. • Detectar y compartir las buenas ideas encaminadas a la mejora en los resultados financieros, de satisfacción de huéspedes, colaboradores y propietarios

§Experiencia mínima de 2 años en la posición. §Licenciatura en Administración o carrera afín. §Dominio del sistema Abrhil §Conocimiento de la certificación y estándares AAA 5 Diamantes. §Dominio de la Ley Federal de Trabajo. §Gestión y administración de nómina. §Administración de personal. §Manejo de relaciones sindicales §Estrategias de retención, evaluación de personal y mejora