• Asignar las tareas al personal a cargo. • Asistir al jefe de bares en las distintas actividades que se realizan en el departamento. • Realizar el rol de los colaboradores especificando los días de descanso, turno y bar en el cual se integrará, para después ser colocado en los corchos de información. • Verificar las checadas de los trabajadores por medio del módulo de Abrhil, así como los permisos, acciones, capturas de descanso, desfases de checadas, etc. • Verificar los insumos a necesitar durante el día. • Verificar que las peticiones de los clientes se realicen en tiempo y forma. • Verificar y coordinar el horario del personal • Realizar entrevistas a los aspirantes de vacantes del área en caso de ausencia del jefe de bares. • Realizar las requisiciones de personal, cuando el jefe de bares lo indique. • Realizar las revisiones pertinentes a los bares que conforman la fase, mediante el recorrido en áreas. • Realizar solicitudes de vacaciones o BR por medio del sistema Abrhil. • Realizar un reporte de inventario de todos los bares en cuestión de insumos, equipo, maquinaria, etc.
