Director(a) de Ventas

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto

El/la Director(a) de Ventas es responsable de liderar la estrategia comercial y el equipo de ventas, desarrollando y ejecutando planes de ventas innovadores que permitan alcanzar y superar los objetivos comerciales y estratégicos. Experiencia en la gestión de equipos, análisis de mercados y desarrollo de relaciones sólidas con socios comerciales del mercado de lujo y consorcios. 

Experiencia y aptitudes deseadas

Funciones y Responsabilidades Principales
• Diseñar, implementar y supervisar el plan estratégico de ventas para mercados nacionales e internacionales.
• Gestionar las relaciones con agencias de lujo, consorcias, touroperadores, cuentas corporativas, DMCs y OTAs.
• Representación de los hoteles en ferias, roadshows y eventos del sector turístico.• Representar a los hoteles ante asociaciones del sector, prensa especializada y aliados estratégicos.
 • Trabajar en conjunto con los departamentos Revenue y Operaciones para incrementar la ocupación y maximizar el RevPAR.• Coordinación y supervisión del cumplimiento de objetivos de las agencias de relaciones públicas. 
 • Supervisar las metas del equipo comercial y desempeño general.
 • Elaborar presupuestos de ventas, proyecciones y reportes ejecutivos.
 • Monitorear y analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor.
 • Fomentar una cultura de servicio, lujo, profesionalismo y cumplimiento de KPIs.
 

Requisitos del Puesto

Formación Académica:
• Licenciatura en Administración Hotelera, Turismo, Mercadotecnia, Negocios o afín.
• Maestría en Dirección Comercial o MBA (deseable).

Experiencia:
• Mínimo 5 años en puestos de liderazgo en ventas dentro del sector hotelero de lujo (preferentemente all-inclusive).
• Experiencia en ventas para los segmentos MICE, bodas destino, leisure premium y OTA’s.

Habilidades y Competencias:
• Liderazgo y dirección de equipos.
• Negociación de alto nivel.
• Pensamiento estratégico.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Conocimiento sólido de plataformas CRM y sistemas de revenue.

Idiomas:
• Inglés avanzado (indispensable).
• Otros idiomas (deseable).

Tecnología:
• Dominio de CRM de ventas, Channel Managers y PMS (Opera, SynXis, etc.).

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)
• Nivel de cumplimiento de metas de ocupación y ventas por segmento.
• Crecimiento anual en ingresos por habitación (RevPAR).
• Participación en el mercado (Market Share vs. CompSet).
• Expansión de la cartera de clientes de lujo y fidelización de clientes estratégicos.
• Rentabilidad de campañas y eventos comerciales.
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Información adicional

  •   Publicado:  5 de junio de 2025
  •   Remuneración: Se define en la entrevista
  •  Contacto: 9841224750
  •  Teléfono: 9841224750
  •   Solidaridad, Quintana Roo, México

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