Gerente de Capacitación

Profesional responsable de diseñar, coordinar y evaluar las estrategias de aprendizaje y desarrollo del personal dentro de una organización. Su objetivo principal es liderar y desarrollar los programas de capacitación integral para impulsar el desarrollo, motivación y satisfacción de los colaboradores, mediante la identificación estratégica de necesidades de formación (DNC) y la supervisión del cumplimiento de los estándares y políticas institucionales.

• Experiencia mínima de 3 años en la posición. 
• Licenciatura en Administración o carrera afín. 
• Dominio del idioma inglés, hablado y escrito. 
• Inteligencia emocional desarrollada.
• Conocimiento de la certificación AAA 5 Diamantes. 
• Ejecución e Implementación de Actividades de Cultura Organizacional
• Diseño y ejecución de entrenamiento técnico operativo.
• Planea programas de practicantes internos y externos y prácticas operativas.
• Diseña, planifica y ejecuta cursos de capacitación.
• Programa prácticas operativas en base a los resultados y áreas de oportunidad detectadas.
• Elabora el presupuesto y programa anual de capacitación (Certificaciones, requerimientos de calidad, protección civil, STPS, NOM 035, DNC y cursos institucionales).
• Supervisa reportes de prácticas internas y externas.
• Reportes mensuales y trimestrales (KPI´s).
• Excelente actitud y habilidades de comunicación verbal y escrita. 
• Gestión de experiencias relacionadas con la experiencia del colega.