Apoyo al gerente de capital humano para coordinar la contratación, el bienestar del personal, el cumplimiento de las leyes laborales y la operación diaria del departamento en complejos turísticos u hotelería de lujo.
Experiencia y aptitudes deseadas
Atracción de talento: Dirigir el reclutamiento, entrevistas y selección de personal operativo y administrativo.
Relaciones laborales: Manejar la disciplina, contratos, clima laboral y resolución de conflictos internos o sindicales.
Control de indicadores: Medir y analizar la rotación de personal, ausentismo y plantilla activa.
Capacitación: Apoyar en los programas de formación, inducción y desarrollo organizacional.
Administración: Supervisar incidencias de nómina, expedientes y trámites legales ante las autoridades de trabajo
