Es responsable de coordinar todos los procesos que se generen de la relación laboral, administrando las incidencias, dando seguimiento a requerimientos y atendiendo al colaborador con la intención de una efectiva administración de personal.
Experiencia y aptitudes deseadas
Experiencia mínima de 2 años en la posición. Licenciatura en administración, psicología o carrera a fin. Proactividad. Responsabilidad.
