Human Resources Manager

Dirigir y desarrollar la estrategia de recursos humanos del resort, garantizando una cultura organizacional sólida, inclusiva y enfocada en el bienestar, el desarrollo profesional y el compromiso de los colaboradores. Alinear las políticas de talento humano con los valores de Hyatt Inclusive Collection, apoyando el cumplimiento de objetivos operativos y financieros mediante prácticas efectivas de atracción, desarrollo y retención del talento.

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que fortalezcan la cultura de servicio y excelencia de la marca.
• Supervisar todos los procesos de recursos humanos: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal, clima organizacional y desarrollo profesional.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de Hyatt.
• Promover prácticas de inclusión, equidad, diversidad y bienestar para todos los colaboradores.
• Gestionar y monitorear indicadores clave de recursos humanos (rotación, ausentismo, satisfacción, desempeño, etc.).
• Servir como enlace entre los colaboradores y la dirección general, manteniendo relaciones laborales saludables y canales de comunicación abiertos.
• Coordinar programas de capacitación, inducción, liderazgo y desarrollo de carrera en línea con los estándares de la marca.