Garantizar la rentabilidad del hotel mediante la atracción de nuevos clientes, la retención de cuentas clave y el aumento de reservas en los segmentos de grupos, bodas, convenciones y mercado corporativo.
Experiencia y aptitudes deseadas
Estrategia comercial: Diseñar el plan de ventas anual, presupuestos y proyecciones financieras.
Liderazgo de equipos: Coordinar, motivar y capacitar a los ejecutivos y coordinadores de ventas.
Estudio de mercado: Analizar a la competencia, las tendencias de viaje y los precios ideales según la temporada.
Relaciones públicas: Visitar a clientes VIP, agencias de viaje y grandes corporativos para cerrar contratos estratégicos.
Idiomas: Dominio avanzado de inglés (indispensable).
Profundo conocimiento de KPIs hoteleros (RevPAR, ADR, ocupación, mix de segmentos) y capacidad para utilizarlos como palancas de crecimiento sostenido.
